転職・仕事探しは株式会社シンホーにお任せください。
豊富な求人から最適な求人をご提案します。

★昨対比115%の成長率(2024年度実績)
★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有
★評価制度やインセンティブ制度など充実
★昇給率約8割(2023年実績)
★役職者の20代割合57%

■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、
転職活動のあらゆる不安を解消。

■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、
面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

＜教育体制＞
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。

■社会人経験1年以上
■接客・販売・営業など数字目標を追った経験

～歓迎～
★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視!

※配属先お住まいから90分圏内の支社にて配属

1.渋谷支社
東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージ SAKURAタワー11F

2.汐留支社
東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジ4F

3.池袋支社
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 22F


※適性を鑑みて選考内で別拠点のご提案の可能性あり

【転勤】
有り
全国/地域型の選択制

09:00～18:00(休憩60分)
残業:全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間
※事業部・拠点により変動します

正社員

3ヶ月あり ※試用期間中の待遇に変動はありません。 試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。

420万円～600万円

■想定年収:420万円～600万円
月給制
月給 260,000円～359,000円
基本給190,000円～263,150円
固定残業代70,000円～95,850円を含む/月

■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

■通勤手当:会社規定に基づき支給

【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。

<モデル年収例>
(例1)540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険)
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度(その他の制度は「制度備考」参照)

<制度備考>
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当

【各種制度】
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■時差出勤制度

【研修制度詳細】
入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

寮・社宅:無
退職金:無

年間121日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日

■その他:
年末年始休暇
サンクス休暇
夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日)

業績好調のため増員

書類選考
↓
面接回数 2～3回
筆記試験:有(適性検査のみ)